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ここリンク山城の職員で、南山城学園「凛」の施設見学に伺いました。

 南山城学園「凛」は、障がいのある方が生活されている障がい者支援施設（入所施設）です。

施設内では、利用者様が安心して生活できる環境や日々の支援について詳しく見学・説明していただきました。

一人ひとりに寄り添った支援の工夫や、職員の皆様の関わり方を学ぶことができ、大変有意義な時間となりました。

 施設見学後は、支援員交流会を開催しました。

 お互いの事業所で実践している支援方法や、支援を行う中で苦労したこと、工夫していることなどを率直に話し合うことができました。

また、利用者様への関わり方についても質疑応答を行い、さまざまな視点や考え方に触れることができ、とても学びの多い交流会となりました。

 昼食は、ここリンク山城の職員のみで、「凛」が運営するカフェ「ぷちぽんと」へ。

ボリューム満点で彩りも良く、野菜もたっぷり使われたランチはとても美味しく、職員同士の会話も弾みました。

美味しい食事をいただきながら心もお腹も満たされるひとときを過ごすことができました。

「ぷちぽんと」は、地域とのつながりを大切にしながら、「凛」の利用者様がスタッフとして活躍されているお洒落なカフェです。

 今回の施設見学と交流会で学んだことを、今後のここリンク山城での支援に活かし、利用者様一人ひとりにより良い支援を提供できるよう努めてまいります！！

 最後になりましたが、施設見学や交流会の機会を設けてくださった南山城学園「凛」の皆様、本当にありがとうございました。

南山城学園 公式ホームページ

職員　T

10月7日、紫明福祉会の職員をお招きして職員研修を行いました。
「ハラスメント研修」ですが、前段に「自己覚知」を学びました。

「自己覚知」とは自分の考え方の傾向、価値観や偏見の自覚などを客観的に把握し、“自分を理解する”ことです。
支援者は「自己覚知」が必要です。

自分で自分のことを理解する、把握できると「適切な支援が提供できる」「利用者との信頼関係が出来る」「支援者自身が成長できる」という良い関係が結べるからです。

さて、「自己覚知」の研修に先立って、ワークとして「自分の良いところ」「これからこうしたいこと」を書き出しました。

講師からは「肯定的な表現で書きましょう。誰にも見せないので、自分の思ったことを書きましょう」とアドバイスをいただき、皆、真剣に考えて書き出しました。

「よいところ」が「強みになる」、また「自分を知る手がかりになります」と教えられました。

次回は「ハラスメント」について、記載します。